Un socle commun, des règles locales
Nous avons construit un socle RH commun et des modules de conformité par pays. Chaque responsable pays accède aux mêmes outils, avec les règles locales pré-chargées.
Plateforme RH multi-pays
Gestion RH unifiée pour 4 pays : recrutement, congés, paie, évaluation et conformité locale.
- Client
- Groupe Panafricain
- Secteur
- RH
- Pays
- Afrique de l'Ouest
- Année
- 2025
- Durée
- 7 mois
- Rôle
- Conception & Développement
Résultats
Ce qui a changé.
- 1 800
Collaborateurs
- 4
Pays · livrés
- −93%
Temps d'onboarding
- 7
Mois · implémentation
Approche
Notre approche
Pensé pour la complexité locale.
Résultat
1 800 collaborateurs unifiés
La DRH groupe voit ses effectifs, sa masse salariale et son turnover en temps réel. Le on-boarding d'un nouvel employé est passé de 3 jours à 2 heures.